La fonction RH a fortement évolué depuis la crise sanitaire. Elle doit poursuivre sa transformation en cours pour être en capacité de répondre aux enjeux RH prioritaires, mais aussi aux attentes des directions générales vis-à-vis d’elle, ainsi qu’aux nouvelles aspirations des collaborateurs.
A ce titre, plus d’une entreprise sur deux indique que la crise sanitaire les a amenées à mettre en place de nouvelles pratiques RH au sein de leur organisation. A l’heure de la transformation numérique des organisations, Le télétravail est la pratique la plus citée. Il a amené avec lui son lot de questions et de défis pour les entreprises.
Comment s’organiser pour passer d’un télétravail confiné à un télétravail confirmé ?
Comment s’adapter de manière rapide et efficace pour s’assurer que l’entreprise maintienne le cap ?
Comment organiser la collaboration au sein de ses équipes dans un tel contexte de transformation des modes de travail ?

Animée par Neila HAMADACHE, Déléguée Emploi/Formation, Numeum, avec Valérie ROULLEAU, Déléguée aux Affaires sociales, Numeum & les témoignages / retours d’expériences de 2 entreprises : PME/ETI